প্রথমপাতা  |  প্রকাশের তারিখঃ 日曜日, 7月 19, 2026 19:58 |

 

ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয় এবং ভিসার কঠোরতর শর্তাবলীর কারণে ভিয়েতনামের শ্রমিকরা ক্রমশ জাপান ছেড়ে চলে যাচ্ছেন

  

 

কমিউনিটি রিপোর্ট ।।

ক্রমবর্ধমান জীবনযাত্রার ব্যয় এবং কঠোরতর বসবাসের শর্তের কারণে জাপানে কর্মরত ভিয়েতনামের ক্রমবর্ধমান সংখ্যক শ্রমিক দেশে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নিচ্ছেন। স্বল্প মজুরির অদক্ষ শ্রমিকদের জন্য, কাজের জায়গা হিসেবে জাপান তার আকর্ষণ হারাচ্ছে।

কঠোরতর ভিসা নবায়নের শর্তাবলী এবং বর্ধিত ফিঃ

একজন ২৯ বছর বয়সী ব্যক্তি, যিনি ২০২০ সাল থেকে জাপানের কৃষি খাতে কাজ করছিলেন, তিনি ২০২৬ সালের জুন মাসে দেশে ফিরে যাওয়ার সিদ্ধান্ত নেন। এর প্রধান কারণ ছিল নতুন বসবাসের নিয়মাবলী, যা ২০২৭ সালের এপ্রিল মাস থেকে কার্যকর হবে এবং ভিসা নবায়নের জন্য প্রয়োজনীয় জাপানি ভাষার দক্ষতার স্তর N4 থেকে N2-তে উন্নীত করবে।

উপরন্তু, ২০২৬ সালের জুলাই মাস থেকে বসবাসের অবস্থা পরিবর্তন বা নবায়নের ফি ১০,০০০ ইয়েন থেকে বাড়িয়ে সর্বোচ্চ ১,০০,০০০ ইয়েন করায়, এবং তার মাসিক আয় ১,৭০,০০০ ইয়েন হওয়ায় এটি তার জন্য একটি বড় বোঝা হয়ে দাঁড়িয়েছে।

ক্রমবর্ধমান মূল্যবৃদ্ধি পারিবারিক বাজেটের উপরও চাপ সৃষ্টি করছেঃ

ক্রমবর্ধমান মূল্যবৃদ্ধি সরাসরি বিদেশী শ্রমিকদের জীবনকে প্রভাবিত করছে। ৩৫ বছর বয়সী এক ভিয়েতনামী নারী, যিনি প্রায় ১০ বছর ধরে মিয়াগি প্রিফেকচারে বসবাস করছিলেন, তিনি তার স্বামীর সাথে প্রতি মাসে প্রায় ৩,২০,০০০ ইয়েন আয় করতেন। কিন্তু বারবার মূল্যবৃদ্ধি এবং সন্তানদের স্কুলের বেতনের বোঝা জীবনযাত্রার ব্যয়কে আকাশচুম্বী করে তুলেছে, যার ফলে তিনি ও তার পরিবার ভিয়েতনামে ফিরে যেতে বাধ্য হন।

ক্রেডিট গবেষণা সংস্থা তেইকোকু ডেটাবেঙ্ক, লিমিটেড (মিনাতো-কু, টোকিও)-এর তথ্য অনুযায়ী, ১ জুন, ২০২৬ থেকে ১,০০০-এরও বেশি খাদ্যপণ্যের দাম গড়ে ১৪% বৃদ্ধি পেয়েছে এবং জুলাই মাসে আরও প্রায় ২,৩০০টি পণ্যের দাম বেড়েছে।

কর্মী সরবরাহকারী সংস্থা এমডি ভিয়েতনামের মতে, ২০২৬ সালের জানুয়ারি থেকে জুন পর্যন্ত কারিগরি ইন্টার্ন প্রশিক্ষণার্থীদের জন্য ভিসার আবেদনের সংখ্যা ৩০-৫০% হ্রাস পেয়েছে। সংস্থাটি উল্লেখ করেছে যে, বর্তমানে জাপানে একটি পরিবারের স্থিতিশীলভাবে বসবাসের জন্য বিশ্ববিদ্যালয় ডিগ্রি এবং এন২ স্তরের জাপানি ভাষার দক্ষতার পাশাপাশি মাসিক পারিবারিক আয় ৫০০,০০০ থেকে ৭০০,০০০ ইয়েন হওয়া আবশ্যক।

অধিকন্তু, মানবসম্পদ পরিষেবা সংস্থা মাইনাভি গ্লোবাল কোং, লিমিটেড (চিয়োদা-কু, টোকিও)'র প্রকাশিত একটি সমীক্ষা অনুসারে, ২০২৫ সালের তুলনায় জাপানে দীর্ঘমেয়াদী কাজ করতে ইচ্ছুক বিদেশী কর্মীদের হার ১৮.৪ শতাংশ হ্রাস পাবে, যেখানে এক বছরের মধ্যে নিজ দেশে ফিরে যেতে ইচ্ছুক কর্মীদের হার ৪.২ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে ১২.৭% হবে।

জাপান-ভিয়েতনাম পারস্পরিক সহায়তা সমিতি নামক এনপিও-র প্রধান উল্লেখ করেছেন যে, গত দুই বছরে কারিগরি প্রশিক্ষণার্থীর সংখ্যা প্রায় ২০,০০০ কমে গেছে এবং যদিও বিশেষায়িত দক্ষতা ও উচ্চ ভাষাগত পারদর্শিতা সম্পন্ন ব্যক্তিদের জন্য এখনও উচ্চ আয় প্রত্যাশিত, তিনি বিশ্লেষণ করে দেখিয়েছেন যে শ্রমবাজার ক্রমশ মেরুকৃত হয়ে পড়ছে।

তিনি সতর্ক করেছেন যে, যদি বিদেশি শ্রমিকদের সস্তা শ্রমিক হিসেবে নয়, বরং সমাজের সদস্য হিসেবে গ্রহণ করা না হয় এবং প্রশাসনিক ফি বৃদ্ধির সাথে সঙ্গতি রেখে মজুরি ও কল্যাণমূলক সুবিধা প্রদান করা না হয়, তাহলে উৎপাদন, নির্মাণ এবং নার্সিং সেবার মতো খাতগুলোতে গুরুতর শ্রমিকের ঘাটতি আরও বাড়তে পারে। ভিয়েত জো।

 

 

WARNING: Any unauthorized use or reproduction of 'Community' content is strictly prohibited and constitutes copyright infringement liable to legal action.

 

[প্রথমপাতা]