|
জাপানের ৬৪% অবিবাহিত তরুণী সন্তান চান না, প্রথমবারের মতো পুরুষদের চেয়ে
বেশি: জরিপ
কমিউনিটি রিপোর্ট ।।
২০২৫ সালে রোহতো
ফার্মাসিউটিক্যাল কোং কর্তৃক পরিচালিত এক জরিপ অনুসারে, জাপানের ৬০% এরও
বেশি তরুণী সন্তান নিতে চান না, যা ২০১৮ সালে বার্ষিক জরিপ শুরু হওয়ার পর
থেকে রেকর্ড সর্বোচ্চ।
সন্তান ধারণের ক্ষেত্রে ক্যারিয়ার গঠনের
অসুবিধাগুলি একটি বাধা হিসেবে আবির্ভূত হয়েছে, যা বাস্তবতা প্রকাশ করে যে
মহিলারা শুধুমাত্র ব্যক্তিগত প্রচেষ্টার মাধ্যমে কাজ এবং সন্তান
লালন-পালনের মধ্যে ভারসাম্য বজায় রাখতে অসুবিধা বোধ করেন।
জরিপে ১৮ থেকে ২৯ বছর বয়সী
৪০০ অবিবাহিত পুরুষ ও মহিলাকে অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছিল। তাদের মধ্যে ৩৭.৪%
বলেছেন যে তারা সন্তান নিতে চান, আর ৬২.৬% বলেছেন যে তারা চান না। লিঙ্গ
অনুসারে, পুরুষরা যারা সন্তান নিতে চান না তাদের সংখ্যা আগের বছরের জরিপের
তুলনায় ০.৮ শতাংশ বৃদ্ধি পেয়ে ৬০.৭% হয়েছে, যেখানে মহিলাদের ক্ষেত্রে এই
সংখ্যা ১১.৬ পয়েন্ট বৃদ্ধি পেয়ে ৬৪.৭% হয়েছে। এটি প্রথমবারের মতো
মহিলাদের অনুপাত পুরুষদেরকে ছাড়িয়ে গেছে।
সন্তান ধারণ এবং লালন-পালন
নিয়ে উদ্বেগ পোষণের কারণ সম্পর্কে, ৬৩.২% পুরুষ এবং ৭১.৭% মহিলা "আর্থিক
বোঝা" উল্লেখ করেছেন, যেখানে ৫১.২% পুরুষ এবং ৬১.৪% মহিলা "ক্যারিয়ারের
অগ্রগতির বাধা" উল্লেখ করেছেন - এবং উভয় কারণের জন্য মহিলারা বেশি অনুপাতে
সন্তান নিতে অনাগ্রহ প্রকাশ করছেন।
ইতিমধ্যে, জরিপে যারা
সন্তান ধারণ করতে চান এমন ২৫ থেকে ৪৪ বছর বয়সী ৮০০ বিবাহিত পুরুষ ও
মহিলাকেও অন্তর্ভুক্ত করা হয়েছে। তাদের মধ্যে ৫২.০% পুরুষ এবং ৬৪.১% মহিলা
"ক্যারিয়ারের অগ্রগতিতে বাধা" কে সন্তান জন্মদান এবং সন্তান লালন-পালন
সম্পর্কে উদ্বেগের কারণ হিসাবে উল্লেখ করেছেন। এদের মধ্যে ৫৩.৩% পুরুষ এবং
৬৬.৮% মহিলা বলছেন যে তারা সন্তান লালন-পালনের জন্য "চাকরি পরিবর্তন বা পদ
পরিবর্তনের কথা ভাবছেন"।
যখন বিবাহিত পুরুষ ও
মহিলাদের জিজ্ঞাসা করা হয়েছিল যে তারা গর্ভবতী হওয়ার চেষ্টা সম্পর্কে কার
সাথে পরামর্শ করেন, তখন ৪৩.৮% পুরুষ এবং ৪১.৪% মহিলা উত্তরদাতা বলেছেন যে
তারা "কারো সাথে পরামর্শ করেন না", যা প্রত্যেকের মধ্যে সবচেয়ে বড় দল,
তারপরে "সঙ্গী"র কথা উল্লেখ করেছেন ৪১.৭% পুরুষ এবং ৩৮.২% মহিলা। পুরুষ ও
মহিলাদের মধ্যে মাত্র ৪% বলেছেন, "কর্মক্ষেত্রে ঊর্ধ্বতন এবং সহকর্মী।" কাজ
এবং শিশু যত্নের দায়িত্বের ভারসাম্য বজায় রাখার জন্য কোম্পানিগুলি তাদের
কর্মীদের হঠাৎ পদত্যাগ জমা দেওয়ার সম্ভাবনার মুখোমুখি হতে পারে।
দুটির মধ্যে একটিকে বেছে
নেওয়ার পরিবর্তে মানুষকে পিতামাতা হওয়া এবং তাদের ক্যারিয়ার উভয়কেই বেছে
নেওয়ার সুযোগ করে দেওয়ার উপায়গুলি অন্বেষণ করা একটি জরুরি কাজ। মাইনিচি।
WARNING:
Any unauthorized use or reproduction of 'Community' content
is strictly prohibited and constitutes copyright infringement liable to
legal action.
[প্রথমপাতা]
|
